أوضح المتخصص في مجال التوظيف محمد القنيني أن هناك أسئلة خلال ‎المقابلات الشخصية ليس لها علاقة بالوظيفة.

وأضاف القنيني بأنه أحيانا تكون الأسئلة بهدف إجبار المتقدم على القبول بالعرض الوظيفي.

وتابع القنيني بأن أشهر الأسئلة في مقابلات التوظيف، كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات، وهل لديك قابلية للتأخير ليلا.

وأشار القنيني بأنه يفضل أن يكون لدي المتقدم قابلية الإجابة على جميع الأسئلة، وليس السؤال عن الراتب.