قال مستشار ومدرب في الموارد البشرية ماجد القعيط أن النظام ينص على أن الحد الأقصى لعدد ساعات العمل 48 ساعة أسبوعيا أي 8 ساعات يومياً لمدة 6 أيام في الأسبوع وما يزيد عن ذلك يعوض عليه العامل.

وأوضح “القعيط” أن الـ 48 ساعة لا تشمل الراحة والصلاة، موضحاً سبب ذلك كونه ليس من حق صاحب العمل أن يعطي تعليمات للعامل فليس من المنصف أن يدفع مقابل هذا الوقت.

وأشار إلى أن المنشأة التي تجعل عاملها يعمل لأكثر من 48 ساعة تعتبر مخالفة وإذا زاد صاحب العمل الساعات المقررة نظاماَ عليه تعويض العامل كل ساعة بقيمة ساعة ونصف.

وأكد على ضرورة إبلاغ الموظف في حال العمل لساعات إضافية قبل يومين ، ويحق للموظف الرفض في حال تجاوزه 12 ساعة في اليوم.