أوضح نظام العمل السعودي أن الشروط في عقد العمل تنقسم إلى أربعة أقسام.
وجاءت تلك الأقسام كالتالي:
١. شرط مخالف للشرع فيكون باطلاً.
٢. شرط مخالف للنظام وهو في غير مصلحة العامل فيكون باطلاً.
٣. شرط مخالف للنظام وهو في مصلحة العامل فيكون صحيحاً.
٤. شرط لم يخالف النظام لكنه زاد عليه فهو شرط صحيح.
التعليقات
اترك تعليقاً