أثيرت تساؤلات عديدة من قبل عدد كبير من الموظفين عن الحالات التي قد تحرمهم من مكافأة نهاية الخدمة.
ونص نظام العمل عن 4 حالات تحرمك من مكافأة نهاية الخدمة وتشمل: ١. الاستقالة قبل إكمال سنتين.
٢. الفصل أثناء فترة التجربة
٣. الفصل بسبب الغياب المتواصل بدون عذر لمدة 15 يوم.
٤. الفصل بسبب الغياب 30 يوم متقطعة في السنة تحرمك
حيث أن مايتقضاه الموظف هو الذي يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة ولايجوز اقتطاع أي بدل.
التعليقات
هل يمكن للمؤسسه أن ترغم العامل علئ توقيع استقالة واعفاء من المستحقات وهو على رئس العمل لمده اكثر من ٧ سنوات ومازال معه
هل عدم وجود عقد عمل بين العامل والمؤسسة تحرم العامل من حقوق نهاية الخدمة
في حالة عدم وجود عقد عمل بين العامل والمؤسسة هل يحرم العامل من حقوق نهاية الخدمة
التقاعد لأسباب صحة
التقاعد لأسباب صحة
اترك تعليقاً