أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن لايجوز لصاحب العمل والعامل حين تطبيق أحكام نظام العمل الاتفاق على مخالفة أحكام الشريعة الاسلامية.
وذكرت الوزارة أن أي بند يتضمنه عقد العمل يخالف مبادئ الشريعة الاسلامية لايعتد به، وفقًا لـ “نظام العمل “.
وأشارت إلى بقاء باقي بنود العقد غير المخالفة ملزمه لطرفي العقد في هذه الحالة.
التعليقات
اترك تعليقاً