أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن توظيف العمالة السعودية، يمكِّن المنشأة من تعديل نطاقها بشكل تدريجي.
وأشارت وزارة الموارد البشرية: ” أي منشأة يمكنها تعديل نطاقها بشكل تدريجي من خلال توظيفها للعمالة الوطنية وتسجيل هذه العمالة في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية “.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صممت برنامج ” نطاقات ” لاحتساب معدل التوطين وتصنيف المنشآت آليًّا، ويشمل: ” النطاق البلاتيني ” ويتضمن الكيانات المتميزة في التوطين، و” النطاق الأخضر المرتفع ” ويشمل الكيانات المتوسطة من حيث نسب التوطين ضمن الثلث الأعلى وفق نسبة التوطين المطلوبة لذلك التصنيف.
التعليقات
لاتعليق، لا منه قل الفعل وكثر النهيق.
١٤ مليون اجنبي ماحنا مسوولين عنهم يروحون بلدهم اولا فيهم
لسناء عماله نحنوا مواطنين وابناء البلد
بدل هذا اكتب توظيف أبناء البلد
اطرود الاجنبي نبي سعوده في كل شي أبناء البلد اهم
من الأجنبي القذر
ارغب وظيفة
نعم لفتح التوظيف وتسهيل إجراءات القطاع الخاص وكذلك زيادة دعم أو تمديد ساند لمن فقدو وظائفهم ويكون لهم قاعدة بينات تطلع عليها الشركات لتوظيفهم
……………..
هههه كلام في الهواء من زمان نسمع من غير هالقرار قرار التوطين وماشفنا اي شي
وزاره فاشله خانت الأمانه ودائماً تقف مع الأجانب وهي من اسباب العطاله في السعوديه
لا والله مهو ممتاز هذا تشجيع العمال على الهروب والعمل لحسابهم وهذا الواقع اليوم
لا تفتيش على العمالة الهاربة ابداً الا قليل جداً بسبب بعد مسافة الترحيل في الحاير وهل قسم الترحيل يستقبل شرطة الجوازات او غيرها من ياتون بالعمال الهاربين بكل اريحية ويجعولون من يقوم بخدمتهم با نجاز معاملات تسليم الهاربين ؟
والنقطة المهمة انا والله عندي اعمال في الرياض ولم ارى تفتيش عن الهاربين واكثر الوافدين هاربين ويعملون لحسابهم هولأ اعظم من فساد الذين يعملون في مناصب الدول
ممتاز لكن هذا القرار يحتاج الى متابعه وزياره الشركات والتاكد من توظيفها ابناء الوطن
مامنكم رجا
اترك تعليقاً