يعاني الكثير من الأشخاص من مشكلة التمييز الموجودة في بعض الإعلانات الوظيفية، حيث أبدى البعض تذمره وغضبه بسبب هذا الأمر الذي أزعجهم على مرار سنوات عدة.

وتضمنت تعديلات نظام العمل: أي إعلان وظيفي يوجد فيه تمييز على المتقدم يعتبر مخالف لأحكام المادة الثالثة من نظام العمل، حيث أن الغرامة ٢٠ ألف لكل إعلان وظيفي.

وتشمل أنواع التمييز: يمنع تحديد العمر في الإعلان، يمنع تحديد الجنس في الإعلان، يمنع تحديد الديانة في الإعلان، يمنع أي شكل من أشكال التمييز.