كشفت هنا الزاهد وكيلة وزارة الموارد البشرية سبب قلة أعداد النساء في المناصب القيادية الحكومية.

واوضحت الزاهد نسبة المناصب القيادية الحكومية بين النساء ضئيلة ، بسبب حداثة دخولهن .

وأشارت إلى أن نسبة تولي المرأة للمناصب القيادية في القطاع الخاص بلغ 25٪, مضيفة أن زيادة تمكين المرأة يحتاج إلى العديد من المبادرات.