يغفل الكثير من موظفي القطاع الخاص بعض الأمور المتعلقة بالوضع النظامي لهم حال توفى الموظف الذي لديه اشتراك في التأمينات.
وتضمن الوضع النظامي: إذا توفي المشترك بعد ترکه العمل الخاضع للنظام يمنح أفراد عائلته، فإن معاش التقاعد اعتبارا من أول الشهر التالي لتاريخ الوفاة.
وينص النظام: إذا بلغت مدة اشتراك مورثهم ” 120 ” شهرا فعلية، أو إذا كانت له مدة اشتراك لا تقل عن ” 60 ” شهرا فإنه يحق لهم طلب ضم المدة الاعتبارية المكملة لمدة ” 120 ” شهرا، ويلتزم أفراد العائلة بدفع نسبة ” 18% ” عن كل شهر من أشهر المدة المضمومة دفعة واحدة أو بالتقسيط بواقع ” 25% ” من نصيب كل مستحق من أفراد العائلة.
التعليقات
زين
زين
اترك تعليقاً