أثارت شركة توظيف في محطات الإطفاء لمطارات المملكة حالة من الجدل بعدما نشرت إعلانا للوظائف اشترطت فيه «عدم قبول أي متقدم عليه إيقاف خدمات».

وكان من ضمن شروط التوظيف أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل الثانوية العامة كأقل مؤهل للقبول، ورخصة نقل ثقيلة سارية المفعول، والطول 170 كحد أدنى، والوزن 85 كيلوغراماً، والعمر من 18 عاماً إلى 34 عاماً، وغير مسجل في التأمينات، وليس على رأس العمل حالياً. وفقا ل “عكاظ”.

كما اشترطت عدم وجود سجل تجاري للمتقدم، ولا يوجد عليه إيقاف خدمات، وأن يكون مسجلاً في برنامج طاقات، فيما خلت من وجود خبرات في المجال أو معرفة بعمليات الإطفاء وكيفية التعامل عند الحرائق أو الحوادث. بالإضافة لعدم إيقاف الخدمات.

وفي السياق نفسه قال مصدر في وزارة الموارد البشرية أن اشتراط «عدم وجود إيقاف خدمات» مقابل التوظيف مخالف وفيه تمييز.