كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط ومتطلبات تعديل الأجر لافتة إلى أن تسجيل صاحب العمل لأجر المشترك الصحيح يمكن الأخير من الاستفادة الكاملة من منافع نظام التأمينات الاجتماعية.
وأوضحت مؤسسة التأمينات المستندات والشروط الواجب توافرها لتعديل الأجر إذا كان أجر المشترك غير صحيح، مضيفة أنه يمكن تعديل أجر المشترك من خلال المشترك أو صاحب العمل خلال السنة التأمينية أو خلال الثلاثة أشهر الأولى السنة التالية لها على الأكثر.
وأشارت التأمينات الاجتماعية، إلى أن الأجر الخاضع للاشتراك هو الأجر الأساسي والعمولة والنسبة المئوية للمبيعات أو الأرباح سواء اقتصر عليها الأجر أو كانت مضافًا إليه وبدل السكن النقدي المتفق عليه أو بدل السكن العيني وتقدر قيمته بما يساوي الراتب الأساسي عن شهرين.
وقالت أنه يكون الأجر الخاضع للاشتراك بالنسبة للسعوديين بحد أدنى 1500 ريال وبحد أقصي 4500 ريال، و400 ريال لغير السعوديين، وفقًا للتأمينات الاجتماعية، فيما يتطلب تعديل الأجر للمشترك صورة هوية المشترك، وعقد العمل وبيان بتدرج الأجور وقرار التعيين للجهات الحكومية.
فيديو | المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية توضح شروط ومتطلبات تعديل الأجر#الإخبارية pic.twitter.com/CaFmOmdujN
— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 31, 2021
التعليقات
كنت في التأمين ٥سنوات والان عسكري لي ٧سنوات لكن مدري لي شي والا كم كنت واللة سؤال
معالي وزير الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارسل مركز المعلومات الوطنيال رقم الوطني الموحد
7023763118
الحالة
مفعل
معلومات نشاط المنشأة
نشاط المنشأة
رقم المنشأة
1 – 2279429
اسم المنشأة
نقليات مكتب الترفيه لاستقدام وخدمات المحدود ه
تاريخ الإنشاء
1442/11/12هـ
رقم المنشأة بالزكاة
النشاط الاقتصادي
أنشطة الدليل الوطني ISIC4-البحث والتطوير التجريبي في مجال العلوم الطبيعية والهندسة الأخرى
النشاط المرخص به
حالة المنشأة
قائمة
تاريخ حالة المنشأة
1442/12/06هـ
العدد اللازم للتشغيل
اخر تاريخ لتعديل العمالة
اسم المدير
عبادي علي حسن خيشني
طيب الراتبة في العقداربعه الف وموردالبشريه تخذ٤٠٠ميه صافي من الراتب ٣٦٠٠وماتزل كمله يقول يخصم حق البصه المن يتخر الموظف وش الحل هنا
المتقاعدين ليس لديهم تأمين لماذا المتقاعدين ليس لديهم مزايا
لماذا لايتم اجبار القطاع الخاص على رفع الرواتب
راتبي 1500فقط
معالي وزير الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رفعت برقيه بخصوص موضوع ضم خدمات مؤسسه عويض الحربي التي عملت فيها ولم أجد اي حل الرجاء افادتي بصفه عاجله مقدمه المواطن مطارد فهران الرفدي جوال 0506382646 سجل مدني 1036674388 عرعر الحدود الشمالية
معالي وزير الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته رفعت برقيه بخصوص موضوع ضم خدمات مؤسسه عويض الحربي التي عملت فيها ولم أجد اي حل الرجاء افادتي بصفه عاجله مقدمه المواطن مطارد فهران الرفدي جوال 0506382646 سجل مدني 1036674388 عرعر الحدود الشمالية
طيب راتبي ٢٥٠٠ وصاحب العمل ينقص فيه إيش الحل!!!
عشر سنوات لم اخذ أجازه طلبت من صاحب العمل صرف رواتبها فرفض
لماذا لايكون هناك تعديل لاجر المتقاعد من المتقاعد نفسه لزياده راتبه خاصه ليس هناك في الوقت الحاضر زياده ل
رواتب المتقاعدين
رد على تعليق ام حنان
اجازة العيد وإجازة الراحة الأسبوعية هي حق للموظف. وتعاقب عليها المنشأة المخالفة. وحتى وان كان مذكور بعقد العمل أن تخصم هذه الأيام.. فالعقد مخالف وبإمكانك رفع شكوى لدى لجنة التسوية العمالية
سوال
هلا يحق للمنشاة خصم الراتب ايام العيد وهل يتم خصم الراتب يوم الجمعة والسبت وهما اجازة رسمية ولا يوجد دوام لماذا
ثمان سنوات وانا نفس الأجر
اترك تعليقاً