أوضح عادل اليوسف وكيل الأنظمة واللوائح في وزارة الموارد البشرية، أن الجهة المخصصة ملزمة بعقد للموظف لا تقل مدته عن عامين.
قال عادل اليوسف خلال مداخلة بقناة العربية: ” يمكن للموظف التقاعد المبكر في حال تجاوزت خدمته 25 عاما ” .
وتابع: ” لن تختلف مراتب الموظفين بعد الخصخصة وأمام الموظف عدة خيارات إذا رفض التحول”، لافتا:”الموظف الذي لا يرغب في التحول الجهة ستقوم بتصفية حقوقه المالية ” .
#نشرة_الرابعة | وكيل الأنظمة واللوائح في @HRSD_SA : لن تختلف مراتب الموظفين بعد الخصخصة وأمام الموظف عدة خيارات إذا رفض التحول pic.twitter.com/2rqZjMW1hL
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) June 9, 2021
#نشرة_الرابعة | وكيل الأنظمة واللوائح في @HRSD_SA : لن يطال راتب الموظف أي نقص بعد التحول إلى التخصيص pic.twitter.com/34d1zXEZtk
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) June 9, 2021
التعليقات
هل اجبار الموظفين على التحول من موظف رسمي الى موظف بنظام العقد السنوي او تصفية حقوقه هل هذا الاجراء يستند الى قانون عمالي دولي او انه اجراء داخلي فقط
نعم بعد السنتين ممكن يقلك بأي باي
يعني بعد السنتين اقضب الباب باموظف
اترك تعليقاً