يحظر نظام العمل في المملكة الاتجاه إلى التمييز بين العاملين عند وضع شروط العمل.
ويشدد النظام على عدم التمييز ” بين العاملين في شروط وضوابط العمل لديه سواء أثناء العمل أو عند التوظيف أو الإعلان عنه مثل ( الجنس ، أو الإعاقة، أو السن، أو أشكال التمييز الأخرى).
يذكر أنه يلجأ الكثير من أصحاب العمل إلى وضع شروط تعجيزية في شروط العمل مثل اشتراط السن ألا يزيد عن عمر محدد على سبيل المثال.
التعليقات
طيب واللي يشترط ان تكون مزيونة وجريئة وقوام رشيق وشرط آخر لايظهر وهو عدم الانجاب والحمل وعدم ارتداء الحجاب وغيرها من الشروط التي تجبر الفتاة على التخلي عن قيمها ومبادئها حتى تبقى في وظيفتها.
من المسؤول عما يحدث في هذا الجانب، لماذا تترك الفتيات بعد الوظيفة تحت رحمة اناس قد لايهمهم عمل الفتاة وإنتاجيتها بقدر مايهمهم كيف تكون مصدر وناسة وفرفشة والا سوف يكون مصيرها الطرد والفصل تحت اي ذريعة من الذرائع المشروعة المعتسفة لاجل تنفيذ نية الفصل والطرد لعدم تنفيذها لتلك المطالب.
انا عانيت من العنصرية والسن فلقطاع الخاص صار مهووس بتوظيف البنات والشباب الحلو ولكن لايركزون على من يريد أن ينفع ويقدم الخير والعطاء انا عمري ٣١ ولحد الآن اعاني??
اترك تعليقاً