نسخة
  • Generic placeholder image
  • Generic placeholder image
  • Generic placeholder image
الأعداد السابقة للصحيفة
حالات يجوز فيها إعادة النظر في القرار التأديبي للعامل

فهد القزيز (صدى):
يشمل نظام العمل، الجزاءات التأديبية التي تُطبق على العامل من قبل صاحب العمل، بشرط عدم التعسف في استعمال ذلك الحق .

وشمل النظام حالتين يمكن فيها إعادة النظر في القرار التأديبي، وهما إذا أخطأ القرار في تطبيق النظام أو تأويله، وإذا ظهرت وقائع أو مستندات لم تكن معلومة وقت صدور القرار وكان من شأن ثبوتها براءة المتهم.

يشار إلى أن الأصل في توقيع أي جزاء تأديبي أنه لا يجوز توقيع أي جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص.

Time واتساب

اترك تعليقاً

أحدث التعليقات

واخيرا ياصدي خلصتم
طيب من صاحبها
واخيرا ياصدي خلصتم
طيب من صاحبها
واخيرا ياصدي خلصتم
احسن
واخيرا ياصدي خلصتم
احسن
واخيرا ياصدي خلصتم
طيب طيب