عقدت لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب -إحدى اللجان المتخصصة- بمجلس الشورى اجتماعاً -عبر الاتصال المرئي- برئاسة عضو المجلس رئيس اللجنة الدكتور عبد الله البلوي، وذلك بمشاركة معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وعددٌ من المسؤولين في الوزارة.
وركز الاجتماع الذي شارك فيه أعضاء المجلس أعضاء اللجنة على مناقشة مقترح مشروع تعديل الفقرة الثانية من المادة السادسة والعشرين من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم/51 وتاريخ 26/ 8/ 1425هـ الذي اقترحه عددٌ من أعضاء المجلس استناداً للمادة (23) من نظام مجلس الشورى.
ويهدف التعديل المقترح إلى رفع نسبة التوطين، وكذلك رفع معدل الوظائف القيادية للمواطنين السعوديين في منشآت القطاع الخاص، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 وأهدافها في خفض نسبة البطالة إلى 7%.
ويؤمل مقترحو المشروع من أعضاء المجلس أن يسهم هذا التعديل في تعزيز توطين الوظائف وإيجاد بيئة عمل مناسبة للمواطن.
ومن المقرر أن ترفع اللجنة تقريرها المتضمن وجهة نظرها حيال مشروع التعديل المقترح وتوصياتها النهائية بعد الانتهاء من دراسته بشكل نهائي، وذلك تمهيداً لإدراجه على جدول أعمال جلسات المجلس لمناقشته خلال الفترة القادمة.
مما يذكر أن المادة الثالثة والعشرون من نظام مجلس الشورى تمنح أعضاء المجلس حق تشريعي في اقتراح مشروع نظام جديد أو تعديل نظام نافذ، حيث تنص على أن “لمجلس الشورى اقتراح مشروع نظام جديد، أو اقتراح تعديل نظام نافذ، ودراسة ذلك في المجلس، وعلى رئيس مجلس الشورى رفع ما يقرره المجلس للملك”.
وتختص لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب في مجلس الشورى وهي إحدى لجان المجلس المتخصصة الأربع عشرة بدراسة الموضوعات والأنظمة واللوائح المتعلقة بالجوانب الاجتماعية، والأسرة، والشباب، وكذلك الاتفاقيات الدولية أو الإقليمية أو الثنائية ذات الصلة.
التعليقات
العطاله في كل بيت….. والشباب والشابات
راحت اعمارهم…….في انتظار خطط فاشله…
سياتي…. يوم نخجل ممن كان في هذا الزمان
كيف بلد يحوي ١٥ مليون اجنبي
وعطاله بكل بيت
معادله…. تحتاج الى قرارات…. سريعه وقوية
موضوع هام جداً ولكنه لن يساعد ابداً لتحقيق هذا الأمر الحساس عن تخفيض نسبة البطالة أتمنى أن وزارة العمل تلزم أصحاب الشركات في القطاع الخاص أن يكونوا متساهلين في شروط التوظيف في مواقع التواصل الاجتماعي وهي تعتبر أكبر وأخطر مشكلة نحن نعاني منها كباحثين عن العمل وهي الشروط الصعبة والتعجيزية ألتي لاتنم عن عقل ومنطق واعي كمثال شركة تضع وظيفة وتضع شروط كثيييييرة منها الشهادات والخبرات وفي الأخير يكون الراتب لايقارن بشروطهم يكون بلا منطق ولا يعطي حياة كريمة، نعم نعم الخلل عندنا في زيادة البطالة هو وضع القطاع الخاص شروط صعبة وتعجيزية وحتى القطاع الحكومي يوجد به هذا الأمر المؤلم.
اترك تعليقاً