يتعرض بعض الموظفين إلى ضغوط في العمل كأن يطلب منهم صاحب العمل قطع الإجازة السنوية لضرورة معينة ثم استئنافها مرة أخرى ، الأمر الذي يثير التساؤل حول مدى أحقية صاحب العمل في ذلك .
ووفقاً لنظام العمل في المملكة فإنه لا توجد مادة أو أي نص نظامي يعطي الحق لصاحب العمل بقطع إجازته السنوية لفترة مؤقته .
وبناءً عليه يحق للموظف الرفض دون الخوف من تأثير ذلك على حقوقه المنصوص عليها بعقد العمل .
التعليقات
اترك تعليقاً