أقدم صاحب عمل، على فصل موظفة لديه بعدما تغيبت عن الحضور لمقر العمل؛ خوفًا من جائحة كورونا، في حين أن طبيعة عملها لاتستدعي حضورها .

ورفعت العاملة دعوى ضد صاحب العمل، حيث قضى القاضي بأن المدعية لها العذر في عدم الحضور وأن صاحب العمل تعسف في قراره، وبالتالي تم الحكم لها بأجر باقي مدة العقد بدءًا من اليوم التالي لآخر يوم عمل.