وجه الرئيس العام لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشيخ الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عبدالعزيز السديس، الإدارة العامة للموارد البشرية بطرح الوظائف لمفاظلة الترقيات عبر منصة مسار للبدء بدراسة ترقيات الموظفين المؤهلين للترقية بناء على المعايير والضوابط الوظيفية .
وأوضح أنه استمراراً لتطوير العمل بالرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي، ومواكبة رؤية المملكة (2030)، وتمكيناً للكفاءات التي تزخر بها الرئاسة، وتحقيقاً لتطلعات قيادتنا الرشيدة -أيدها الله-، وبعد اعتماد المعايير في مفاضلة الموظفين لترقية المراتب العليا (الثالثة عشرة – الثانية عشرة- الحادية عشرة)والمرتبة (العاشرة فما دون)، وهي: التقويم الوظيفي وهو معيار رئيسي، المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح، برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح.
كما أضاف الرئيس العام أنه تم اختيار المعايير تطويراً لإجراءات مفاضلة الموظفين للترقيات بما يضمن تكافؤ الفرص بين المتقدمين، وترشيح الأكفأ منهم، حيث أشارت اللائحة في مادتها السابعة والأربعين إلى أن الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف، وترتبط بشكل كامل بمستوى أدائه الوظيفي.
التعليقات
اترك تعليقاً