أصدرت وزارة الخدمة المدنية، توضيحًا بشأن ربط العلاوة السنوية بتقييم الأداء.

وقالت الوزارة: ” هذا المبدأ موجود في لائحة الوظائف التعليمية الحالية التي مضى على تطبيقها ما يقارب (ع) عامة، حيث تضمنت عدم منح العلاوة السنوية لمن حصل على تقدير أداء وظيفي غير مرضي، ولا يمنع هذه العلاوة إلا إذا تغير تقدير أدائه إلى مستوى أعلى ” .

وتابعت : ” علما أن ربط الحوافز الوظيفية بالأداء يستند إلى الفقرة (ج) من المادة (31) من نظامی الخدمة المدنية ” .

اقرأ أيضًا:

توضيح من الخدمة المدنية بشأن العلاوة السنوية