أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، مميزات عقد توسّط الاستقدام الموحّد لصاحب العمل، وللمرخّص له بالاستقدام.

وبيّنت أن المميزات لصاحب العمل تتمثل في: عقد إلكتروني موثق بكامل حقوقه، مراقبة الوزارة العمليات التعاقد، إلغاء طلب التعاقد في الخمس أيام الأولي بدون إلتزام مالي، تغيير آليات إنهاء التعاقد، الحد الأقصى للاستقدام 90 يوما مع غرامة 30 عند تجاوزها، ضمان استرجاع المبلغ في حال عدم توفر العامل أو عدم العمل خلال الثلاث أشهر الأولى.

أما المميزات للمرخص له بالاستقدام، فهي: بيانات أكثر عن صاحب العمل، استقبال وتدريب العامل، إلزام صاحب العمل بنظام حماية الأجور، 90 يوم المدة القصوى للاستقدام، تعريف العامل بحقوقه وواجباته، دفع تكاليف الاستقدام عبر الطرق الالكترونية، إيواء العامل ومتابعة حقوقه، إمكانية إلغاء طلب التعاقد خلال الخمس أيام الأول