ذكر موظف بالمساحة الجيولوجية بجدة، أن مسؤولاً قرر فصله فصلاً تعسفيًا بعد كشفه تجاوزات ومخالفات عليه.
ومن جانبه نفى المتحدث الرسمي للمساحة الجيولوجية طارق أبا الخيل، ما قاله الموظف المذكور، موضحا أن قرار فصله جاء لقلة قدرته العملية خلال الفترة التجريبية لتعيينه.
وأشار أبا الخيل إلى أن قرار طي قيد الموظف مكتمل المسوغات والإجراءات النظامية المتبعة.
التعليقات
اكيد المتحدث الرسمي سينفي هذه التهم لأنه منهم وفيهم. انا ما اقول كذا تشكيك فيهم، بس شهادة هذا المتحدث بجهته مجروحة, ديوان المظالم هو الفاصل بينهم.
إذا دعتك قدرتك على ظلم الناس، فتذكر قدرة الله عليك,,
إذا دعتك قدرتك على ظلم الناس، فتذكر قدرة الله عليك,,
إذا دعتك قدرتك على ظلم الناس، فتذكر قدرة الله عليك,,
ما فيه دخان من غير نار ***
*
وبالتحقيق يبان الخافي سواء ( للموظف أو المسئول ) *!!!
فى بعض الفنادق يقول فتره تجريبيه 3 اشهر بعدين يفصلونه لان الى بالخفا مدير اجنبي كل الموظفين السعوديين اغلبهم يقلولون تحت التجربه ويفصلونه
ما شاء الله عليكم الكلام بلاش لمع يا ملمع
ليس غريبا ان يظلم الموظف وتلمع صورة المسؤول
الغريب ان متحدث وزارة العمل خالد ابا الخيل ومتحدث المساحه الجيولوجيه طارق ابا الخيل
ما فيه غير هالعائلة تعرف تتحدث بالمملكة طارق ابا الخيل وخالد ابا الخيل
نحتاج اعادة نظر بتوظيف المتحدث نفسه
والله من المستحيل يطلع المتحدث الرسمي ويقول غير الكلام الي قاله مستحيل يقول المسؤول غلطان والموظف على حق وسلامتكم
كل العالم اول ما يتوظفون لديهم قلة قدرات للعمل
لابد من التحقق مع المسؤل والموظف المفصول .
قبل ماتدفع عن الموظف المسؤل .
موعشان انك ناطق اعلامي خلاص بلغت منتهى الصدق … واكيد الموضف لديه مسوغات ومبررات وادلة .. لازم نسمع من الطرف الثاني يا ناطق …
اول مره اسمع عن فصل موضف في المرحلة التجريبيه.. واول مره اسمع عن مرحلة تجريبيه .. ليتك قلت فصل غيابيا او سلوكيا .. ياشيخ باينه
اوكي
اترك تعليقاً