فصلت شركة مختصة بتشغيل المشاريع والتسويق، في مدينة جدة، 250 موظفًا وموظفة سعوديين دون سابق إنذار، بحسب ما أوضح عدد من المفصولين.
وجاء ذلك نتيجة رفض الموظفين التوقيع على ملحق لعقودهم يلزم فيه الموظفون بإمكانية إنهاء خدماتهم في حال انتهى المشروع دون أي تعويضات أو إنذار شهرين على الأقل، وهوما تمنعه المادة رقم (٢٠) من نظام مكتب العمل ” استخدام النظام ضد العامل “.
وبالفعل صدر قرار بإنهاء خدمات في حق من لم تتم موافقتهم على توقيع الملحق دون فترة لإنذارهم مما يخالف قانون المادة ٧٧ لمكتب العمل، ومن المنتظر أن تحقق وزارة العمل في القضية.
التعليقات
بقولك كيف تتوجهه للقطاع الخاص ياغشيم
أنتحل شخصية بنت
مثل منت منتحل شخصية لمى الحربي
هنا في الصحيفة
ومشوه سمعة قبيلة حرب
يامعفن
وإن شاءالله يوظفونك???
بسيطة ياغشيم
نركب لك حزام أمان
حق البعبعه?
وش الحل مع القطاع الخاص.
اذا الواحد مو حاس بالامان ، فكيف تبون الشباب تتوجه للقطاع الخاص ، يجب وضع قانون اونظام يشمل امان الموظف السعودي في القطاع الخاص.
وزير العمل مع التحية لك . يجب منع الشركات من هذه الأساليب و يجب التفتيش أيضا بخصوص السعودة لأن التلاعب علي قدم و ساق
أنا موظف في شركة تحتال علي النظام بشكل رسمي و أمورهم ماشية و السعودي لديهم دوره هو فقط لضرب السعودي
وزير العمل أملنا بالله ثم بك
اترك تعليقاً