رفض مكتب إشراف منطقة الخرمة النسائي، إعطاء معلمة إجازة رعاية مولود، رغم استحقاقها نظاميًا وموافقة مديرها.
وفي روايتها، أوضحت المعلمة أنها رفعت طلبها بإجازة رعاية مولود عن طريق نظام فارس بتاريخ 12 / 1، وتمّ اعتمادها من مديرتي بتاريخ 12 / 4، وبهذا حقّقت شرط التقديم للإجازة قبل بدء السنة الدراسية بمدة كافية، وبعد اعتماد مديرتي تمّ توجيه طلبي لمديرة المكتب.
وقالت المعلمة، إن مكتب الإشراف ترك الطلب معلقاً لمدة شهرين بحجة نقص المعلمات بمدرستي وتوقف الإجازات وزارياً بسبب التعيينات الجديدة، إلا أنه تم رفض الطلب.
ويذكر أن لائحة الاجازات المقررة من وزارة الخدمة المدنية، تقول إنه لا يحق رفض إجازة رعاية مولود، وإن اقتضت مصلحة العمل تؤجّل 60 يوماً.
وأضافت المعلمة:” أنهيت مدة 60 يوماً ولم أجد مَن ينصفني ويأخذ حقي ” ، مشيرة إلى أنها وزوجها ووالدتها وأبناءهم متضررون من رفض هذه الإجازة، مطالبة بإنصافها ومحاسبة مَن تسبّب في ذلك واستخدم العلاقات و ” الواسطة ” في حرمانها حقها النظامي.
التعليقات
نظام الدولة اعزها الله
واضح وصريح \عدم استغلال النفوذ
عدم التسلط في الوظيفة
عدم استغلال الوظيفة ضد الغير
ان صح هذا الخبر
معنى ذلك ان هنالك بعض من يمارس الجور والظلم والتسلط
ونوع من الديكتاتورية ويستغل منصبة من اجل اهداف شخصية
ليس نظام هذا الفعل غير إنساني
ترفضه كل الديانات والملل حتى غير المسلمة ناهيك اننا في دولة تحكم كتاب الله وسنة الرسول محمد صلى الله ع وسلم
اتمنى من هذه المعلمة ان تتواصل مع المباحث الادارية بصفتها هي الجهة الخولة نظاما ضد كل من يستغل النفوذ وسلطت الدولة من اجل اهداف واغراض شخصية لنفسة
اترك تعليقاً