ذكرت مصادر صحفية، أن وزارة الخدمة المدنية تدرس تطبيق “قياس” كشرط أساسي لشغل الوظائف المعتمدة من الوزارة.
وأكد مصدر مطلع، أن الخدمة المدنية ستعمم بهذا الأمر على جميع الوزارات والقطاعات الحكومية، بهدف تعزيز القدرات المؤسسية للجهات الحكومية بما يمكنها من القيام بمهامها ومسؤولياتها وفق أعلى المستويات.
وأشارت بحسب “الشرق الأوسط” إلى أن الوزارة كانت قد أعلنت في وقت سابق على لسان متحدثها الرسمي، البدء باختبارات مهنية لشغل الوظائف الإدارية، بالتعاون مع المركز الوطني للقياس والتقويم، وفق خطة مجدولة ستبدأ بالوظائف المحاسبية لتحديد نقاط المنافسة بين المتقدمين على الوظائف في كافة قطاعات الدولة، لضمان شغلها بكوادر مؤهلة.
التعليقات
ما يكفي حرمان عداد كثير من الطلاب الدخول للجامعة بسبب قياس نجي الي للوظيفة الله المستعان عليكم وش باقي من التعقيد في هذا الشعب وبعدين لا يدخل اجد يسابق علي الوظيفة الا ان يدفع مبلغ خمس مائة ويختبر قياس ومن ثم نشوف النتيجة عليكم ما تستحقون من الله
ان خير من استأجرت القوي الأمين
ياليت يالخدمه تعرفوا معنا الايه صح
ما تفهمونها على انها واسطات وغش
حسبى الله فيكم الله لا يوفق من حط نظام القياس وقف رزق الخلق …
—
شعار وزارة الخدمة المدنية أعلاه قديم
—
هنالك شعار جديد لوزارة الخدمة المدنية صدر قبل 6 أيام
—
صار عدوى هالقياس ينتقل من وزارة لوزارة
شوي ويقولون اللي يبي يتزوج يطلبون عليه المحكمة قياس
والا المرور يطلبون قياس للي يبي رخصة.
والصندوق العقاري .اذا طلع اسمك تجيب القياس
والا توقف عند تفتيش ويسألونك عن شهادة القياس واذا مامعك يحجزونك
وبعدين تروح تسجل بالقياس ويطلبون منك التحصيلي.
وتروح تسجل بالتحصيلي ويطلبون القياس
الله لايوفقكم حطمتونا
ﺍﻗﻮﻝ ﺑﻼ ﻛﺬﺏ ﻓﻘﻂ ﺗﻨﻈﺮﻭﻥ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﺠﺎﻧﺐ ﺍﻟﻤﺎﺩﻱ ﺍﻻﺧﺘﺒﺎﺭ ﻟﻴﺲ ﻫﻮ ﺷﺮﻁ ﻟﺘﻘﻴﻢ ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎﺍﺛﺒﺘﺘﻪ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻻﻣﺮﻳﻜﻴﻪ ﺗﺒﺎ ﻟﻜﻢ ﻭﻟﻨﻈﺮﺗﻜﻢ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﻪ ﺣﺴﺒﻲ ﺍﻟﻠﻪ ﻋﻠﻴﻜﻢ
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
انا لله وانا اليه راجعون .. احسن الله عزانا وعزاكم يامعشر الشباب في الوظائف .. الله لايوفق من جاب فكرة قياس من البدايه .. ١٧ سنه راحت من عمري وانا ادرس واتعب .. وبعد هذا كله تحددون المستقبل على كيفكم وفي ساعتين .. حسبي الله ونعم الوكيل
بعدها ياتي خبز بان الخدمة المدنية تدرس ادراج قياس ضمن ترقيات الموظفين على المراتب المستحقة لهم
يعني مايستحقو المرتبة التالية الا بعد تجاوز قياس.
اختبرو إلي على رأس العمل الحين وطلعو الأغبياء إلي عندكم بعدين فكرو في الجدد ولا إنتم عباقره اتحدى إذا مافيكم واحد دخل دور ثاني في الإملاء أو التعبير وجاكم مرض نفسي قمتو تعقدو الناس
زادو الطين بله ….
اللى فهمته انهم يبون يوصلون لنا ما نوضف الا اللى نعرفه ..
حسبي الله ونعم الوكيل …
يعني لما ابي اتوضع اداري او مراسل لازم تنجح في قياس ……
غبنه… للشباب العاطلين …..
ارجو من صحيفة صدى تنشر تعليقي
ماهمكم الا الفلوس كيف تآخذونها
الناس وصلت للقمر واخترعت اسلحة متنوعه
وانتم تآكلون من جيوب المواطن
المقابلات الوظيفيه هي افضل من اختبار القياس لنه القياس صعب من بعض الافراد ..لكن اختبار المقابله ينجح فيه ويتقن عمله احسن بكثير من اختبار القياس …
للاسف الوزارة تصعب المجال الوظيفي عندنا ما معنى هذااا ؟..
الى متــى هذااا كل سنه اصدار جديد عن الاختبارات .. للاسف البطاله راح تزيد قرار سلبي للمجتمع
كله لتبرير فشل الوزارة في القضاء على البطالة
اقرب مثال الجامعات تعقد سنوي مع اجانب ومبتعثين ومن حصل على شهادات عليا من داخل قاعدين
والله الا غابت المحاسبة والعب العب ورى ورى سوى
عااااااااش واقف
أعلى المستويات ‘ .. ! أجل
الي يبي يوظف ! يدرب ويؤهل ويوظف . حتى لو اضطريجيب مدربين مؤهلين عالميين للتدريب ..
لايتحجج بـ قياس , مجرد اختزال لمعلومات إلى فترة الأختبار ثم تتبخر < وين أعلى المستويات ؟!
عفواَ قياسكم هذا ياليت تقيسون فيه معاناة الآخرين الي ماراح يتضرر منه إلا الي معندهم واسطة يـرتجون فرج ربهم , أما حبايبكم ماشيه امورهم بـ قياس أو بدون قياس .
[ نحن البلد الوحيد عالمياَ , المتحدث الرسمي لكل جهه يمتازبـ الكبر والأنفه مـا الله به عليم غير كذا يعد نفسه هــو الوزير والمسؤول الأول والمشرع والمقرر وكل ابو شيء
.. ‘،، الخ
منذ متى والخدمة المدنية تعلن عن وظائف ماعد وظائف التدريس
فقط اما الوظائف الادارية فلا صار عمري 40 سنة ومقدم على عدة
وظائف وما حصلت فائدة منهم حسبي الله ونعم الوكيل
البطالة حترتفع لارقام خيالية حال تطبيق القرار
مين يجاوبني ؟
متي’ وكيف “: سيتم اعلان النتايج صار لنا اسبوع والاختبار باقي له اسبوع ….
اقول بلا كذب فقط تنظرون الى الجانب المادي الاختبار ليس هو شرط لتقيم الكفاءة وهذا مااثبتته الدراسات الامريكيه تبا لكم ولنظرتكم الماديه حسبي الله عليكم بس
ههه
هَهههـّ=))(آُبُكُ يُآُوُيُلُيُ وُيُلُآهُـُ )=))ـّههههَ
ھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍھَھٍٱإيـ
تكفي المقابلات الوظيفية
اترك تعليقاً