أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إن صلاحية إشعار العمل المؤقت بالحج تسري حتى نهاية العقد بحيث تكون مدة التعاقد ما بين تاريخ 1 ذو القعدة حتى 30 محرم 1436 على أن لا تتجاوز مدة الإشعار أكثر من 90 يوماً مشيرة إلى أن ماهية إشعار العمل المؤقت عبارة عن وثيقة رسمية يتم إصدارها من خلال بوابة العمل المؤقت في الحج لأثبات قانونية العمل للجهات التفتيشية.

وقالت ” الوزارة “أن نظام العمل يستثني الزائرين أو العمالة الخاصة أو المنزلية بل يلزم على المقيم أن يكون على رأس العمل لدى منشأة ما من أجل إتاحة النظام له ماعدا المرافقين وأبناء الجاليات، كما يحق لصاحب العمل بأكثر من وظيفة بشرط أن لا يكون هناك تعارض بين فترات العمل.

وأكدت ” الوزارة ” ضرورة حصول الباحث عن عمل على موافقة صاحب العمل بشكل إلكتروني عن طريق رابط يتم إرساله إلى رقم  صاحب العمل.