شرعت وزارة العمل في إعداد لائحة جديدة، تتضمن احتساب العامل السعودي ومن “يعامل معاملته” في “نطاقات” بواحد صحيح في حال كان راتبه 4 آلاف ريال بدلاً من 3 آلاف ريال، على أن يستمر احتسابه بواحد صحيح إلى أن يبلغ راتبه 6 آلاف ريال.
وبحسب اللائحة الجديدة، وفقاً لـ”المدينة”، فإن وزن العامل السعودي ومن “يعامل معاملته” يزداد إذا كان يتقاضى راتباً مرتفعاً بمقدار 6آلاف ريال، ليعتبر عند بلوغ راتبه 12 ألف ريال معادلاً لتوظيف اثنين من السعوديين وهكذا يزداد وزنه وفقاً لازدياد راتبه.
وكانت الوزارة تحتسب العامل السعودي الذي تقاضيى 3 آلاف بواحد صحيح في برنامج “نطاقات”، ولا يحتسب العامل الذي لا يزيد راتبه عن 1500 ريال، فيما يحتسب النظام الجديد العامل الذي يتقاضى 2000 ريال شهرياً بنصف عامل.
التعليقات
قرار صائب وممتاز بفكرته وبمن طرح فكرته علي العموم نتمني من الوزارة طرحه باسرع وقت وايضا نتمني تطبيق نظام تعديل شاشة الاجور خاصه بعد ايضافة عدت حقول منها اضافة ابتدا من الراتب الاساسي و بدل السكن وبدل الموصلات والعمولات وبدلات اخر مشكلة موظفين القطاع الخاص انهم يسجلون في التامينات 3000 الاف وطيب وبعد مايخصمون التامينات كم يتبقي ياللاسف وملقاها الااصحاب الشركات اخدذله نقاط واستفاد من خدمات الوزاره وهو في الواقع يعطي الموظف 20000 ريال مع السكن صارت 3000الاف اذا ماهي فايدت الموظف اذكان التامينات تطلب علي صاحب العمل تسجيل الموظفين السعوديين3000 شامله علي بدل السكن لماذا لايكون الراتب الاساسي 3000 او4000 من غير بدل السكن ويضحك علي ابنا البلد الاجانب الذين ياتون وراتبه يفوق العشرةالاف وفوق ياوزاره زورو الشركات بما فيها الكبيره قبل الصغيره لاوزيدك المدير اجنبي ويحاول تطفيشك بشتى الطرق ياوزاره شوفووو لنا حل ترا والله الكيل طفح ياخي الزموهم برفع الرواتب الله لايبارك لهم
بنخيس والقرار تخت الدراسه !!
اترك تعليقاً