يستقبل معهد الإدارة العامة غداً (2253) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق بـ (94) برنامجاً تدريبياً ينفّذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري, وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق (1177) موظفًا حكوميًا، بـ (48) برنامجاً تدريبياً في إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وإدارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، واستخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، وإعداد المخططات الهيكلية للمدن، وأعمال السكرتارية، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والإشراف المركزي على تنفيذ المشروعات، والإلقاء الفعال، والتخطيط التنفيذي، والتعامل مع وسائل الإعلام بفعالية، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، والمرافعات أمام الجهات الشرعية، وبرمجة المشاريع الهندسية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل العلاقة بين المتغيرات، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات .
كما تشمل البرامج التدريبية في المركز الرئيس, تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية، وتدقيق إيرادات مصلحة الجمارك، وتقويم الأداء الوظيفي، وتقييم دراسات الجدوى للمشاريع، وجرائم البيئة، وحماية الملكية الفكرية، وكتاب الضبط، ولغة الاستفسار الإجرائية Transact-SQL في بيئة MS SQL Server، ومبادئ المحاسبة المالية، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ونظام الأفق للمكتبات، وإدارة النزاع في بيئة العمل، وأصول المحاسبة الحكومية، والأرشفة الإلكترونية، والأعمال الإجرائية في السجلات الصحية، والتنسيق الإداري، والضمانات البنكية، وإنهاء الخدمة، وتحليل السلاسل الزمنية، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط المسار الوظيفي، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومباشرة الأموال العامة، ومتابعة أوامر التوريد، ومهارات بناء فرق العمل.
وفي فـرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة, يلتحق (446) موظفًا حكوميًا، بـ (20) برنامجًا تدريبيًا في إدارة الوقت، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وأعمال السكرتارية، والإبداع الإداري، والاستقطاب والاختيار، والإشراف الإداري، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والسكرتارية الالكترونية، وأمن المعلومات والوثائق السرية وطرق المحافظة عليها، وتصميم المسوح الإحصائية، وتطوير خدمات المستفيدين، ولغة الاستفسار الإجرائية PL/SQL في بيئة أوراكل، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع الرؤساء، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، ونظام الأفق للمكتبات، والاتصال الإداري، والضمانات البنكية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة.
ويلتحق بفرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية (358) موظفًا حكوميًا ، بـ (13) برنامجًا تدريبيًا واستخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإستراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، والإبداع الإداري، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقويم الأداء الوظيفي، ومعالجة النصوص، ومنازعات الأوراق التجارية، والأرشفة الإلكترونية، وإنهاء الخدمة، ومهارات بناء فرق العمل.
أما في فرع المعهد النسائي بالرياض فتلتحق (272) موظفة حكومية بـ (13) برنامجًا تدريبية في أساسيات شبكات الحاسب الآلي، الإبداع الإداري، التنظيم في المرافق الصحية، الجوانب القانونية في نظام الخدمة المدنية، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتطبيقات الجودة الشاملة في إدارة المستشفيات والمراكز العلاجية، ومهارات التعامل مع المراجعين، وإدارة التوثيق التمريضي، والأرشفة الإلكترونية، وإنهاء الخدمة، ومهارات بناء فرق العمل.
التعليقات
اترك تعليقاً